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2022年以来，农行柳州柳江支行切实落实党风廉政建设，牢牢把握正确政治方向，强化政治监督，以严的基调贯穿全行各项工作，做实“四个推动”，确保廉洁氛围不放松，该行全年工作有序推进、平稳运营。
推动廉洁教育，练好思想“内功”。该行注重廉洁教育的直接输入，夯实员工思想基础，筑牢思想防线，纪委书记每季度开展“纪委书记讲堂”，组织机关员工观看《零容忍》等专题纪录片，强化反面教育震慑作用。年内召开全行员工警示教育大会，通报支行近年的违规案例，引导全行员工坚守廉洁底线。结合“合规教育年”活动，举办合规知识竞赛，以考促学、以赛促学。
推动廉洁文化，筑牢阵地“外功”。把清廉文化融入“企业文化传承馆”、“新时代践习所”两大教育阵地，更新机关大楼三楼廉政文化墙，联合柳州市书院和柳江区书美协会开展党建共建活动，把廉洁书法绘画作品，悬挂至各个会议室和走廊，为基层党支部打造党建文化墙，落实责任分区和示范点建设，全方位营造“崇廉、倡廉、守廉”浓厚氛围，让全行员工对清廉文化内化于心、外化于行。
推动日常监督，促进自律“防功”。把形式主义、官僚主义纳入日常监督检查的工作重点，坚持“三个必谈”原则，强化对员工的日常监督，及早发现纠正苗头性、倾向性问题，运用“第一种意识形态”及时做出相应处置，通过问责一人警醒一片，增强员工廉洁自律意识。2022年，该行开展谈心谈话236次，批评教育1人次，经济处理2人。
推动队伍建设，强化履职“硬功”。对照柳州分行基层党支部纪检委员履职考核方案，抓实纪检委员履职工作，加大对支部纪检委员的业务培训，帮助纪检委员明确工作职责，提高业务素质，充分发挥基层纪检力量的监督作用，形成上下合力的良好监督局面，压实“严”的基调，为全行业务经营发展提供强有力支撑。（熊梦月）
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